ผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่มีเงื่อนงำ

ผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่มีเงื่อนงำ

นี่เป็นหัวข้อสำหรับฉันเพราะปกติฉันเขียนเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และแอปพลิเคชัน บทความนี้เป็นข้อยกเว้นเพราะฉันได้ยินบ่อยจากเพื่อนและญาติ ปัญหานี้เกี่ยวกับการจ้างผู้จัดการ คนเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่มีเงื่อนงำวิธีการจ้างใคร พวกเขาดูคนบางคนแล้วคิดว่า: “ชุดนั้นไม่ได้พูดจากับเขาหรือเธอ” แทนที่จะค้นหาว่าคนนั้นมีคุณสมบัติที่ต้องการหรือไม่ หากบุคคลนั้นไม่มีทักษะแล้วทำไมพวกเขาถึงเรียกสัมภาษณ์?

โดยส่วนตัวแล้วฉันคิดว่าการว่าจ้างผู้จัดการเป็นเหตุผลที่ทำให้คนจำนวนมากไม่ทำงาน มีงานมากมายที่ยังไม่เต็ม ไม่ใช่เพราะไม่มีคนกรอก แต่เพราะผู้จัดการการจ้างอาจไม่พบใครก็ตามที่พวกเขาไปโรงเรียนด้วยหรือยังไม่ได้รับการแนะนำให้รู้จักกับเพื่อนหรือญาติของเพื่อน

จนกว่าผู้ว่าจ้างจะได้รับเบาะแสในการจ้างคนอัตราการว่างงานจะยังคงสูง มีบุคคลผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนมากออกไป แต่มีผู้จัดการการจ้างงานจำนวนมากที่ไม่รู้ตัวและลำเอียง

ฉันจำได้ว่าจะไปสัมภาษณ์ตอนอายุ 19 และบอกว่าฉัน “มีคุณสมบัติ” เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้ดูบอร์ดงานของนายจ้างในท้องถิ่นและพวกเขาต้องการใครสักคนที่มีประสบการณ์ XP Pro เป็นเวลา 10 ปี อีกเรื่องคือ: “โปรแกรมเมอร์ระดับเริ่มต้นที่มีประสบการณ์ 10 ปีและโปรดอย่าสมัครถ้าคุณไม่รู้ภาษาการเขียนโปรแกรมทั้ง 15 ภาษา” รับจริง! สิ่งที่พวกเขาต้องพูดคือ “โปรแกรมเมอร์ที่มีประสบการณ์ 10 ปีและต้องการจ่าย $ 7.50 ต่อชั่วโมง” – รับคะแนน!

สิ่งหนึ่งที่ฉันต้องการให้คนอื่นจำไว้คือถ้าคุณไม่ได้รับการว่าจ้างเพราะผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้มองความสามารถของคุณอย่างจริงจังให้มองว่ามันเป็นการสูญเสียเพราะคุณผูกพันที่จะทำให้นายจ้างมีความสุขที่เขาหรือเธอจ้างคุณในภายหลัง .

อดีตนายจ้างของ Bill Gates บอกเขาว่าเขาจะไม่ทำอะไรเลย ฉันเดิมพันนาย

อย่างไรก็ตามค้นหาบทความฉันกำลังพูดจาโวยวายและเพ้อ ฉันแน่ใจว่าพวกคุณส่วนใหญ่รู้ว่าฉันกำลังพูดอะไรเกี่ยวกับ จดทะเบียนบริษัท เกมการจ้างที่เล่นซ้ำแล้วซ้ำอีก

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *